採用コンサルティング業のチームフォワード（静岡市駿河区）が県内の労働者に行った残業時間に関する調査で、回答者の４割が「ほぼなし（５時間未満）」としたことが分かった。残業が発生する場合は７割近くに適切に残業代が支払われ、時間外業務の環境整備が進んでいる状況がうかがえた。
　労働意欲を保持する上で、残業時間の多寡より職場の雰囲気や業務内容を重視する傾向も明らかになった。同社は「働きやすさややりがいの風土があって初めて採用・定着効果が生まれる」と分析した。
　調査によると、月の残業時間は「ほぼなし」４０・９％、「５〜１０時間未満」１７・８％、「４５時間以上」８・１％など。平均は１３・３時間で、国の調査による全国平均とほぼ同水準だった。残業代の支払いは約７割が「支払われている」とし、「ほぼすべてサービス残業」が１割あった。