静岡県は２５日、昨年１２月に実施した病院薬剤師数の調査結果を公表し、病院で働く薬剤師が県内で１１５人不足していると明らかにした。初めて調査した２０２３年度の１２７人、２４年度の１２３人からは改善しているものの、深刻な人手不足が続いている現状が浮き彫りになった。県は学生向けの説明会や子ども向けセミナーを継続的に展開し、人材確保を図るとしている。
　静岡市葵区で開いた薬事審議会で報告した。
　県内１６７病院を対象に調査し、４５病院が薬剤師が不足していると回答した。県によると、奨学金返済のため給与水準の高いドラッグストアへの就職を希望する学生が多いことなどが背景にある。公立病院は定員内での採用しかできず、離職者が出ると不足が発生することも影響しているという。
　県は第９次保健医療計画（２４〜２９年度）で２９年度までに不足をゼロにする目標を定めている。審議会では病院と学生の交流機会の創出や、高校生と保護者対象の薬学部進学セミナー、小中学生に薬剤師の仕事を説明する講座などの取り組みを紹介した。
　委員からは「（離職者の穴を埋めるための）新たな採用は難しいので、離職防止に取り組むべきだ」「県立大薬学部の県内推薦枠を増やし、地元への就職、定着を促進してほしい」などの意見や要望が上がった。