静岡県が２０２７年度以降のフレックスタイム制の導入に向けて検討を進めている。働き方の自由度を高め、職員のウェルビーイング（幸福実感）向上や人材確保などにつなげる。関係者への取材で分かった。
　フレックスタイム制は一定期間の総労働時間の中で、始業と終業の時刻を自主的に決定できる制度。県によると、職種限定など部分的や試行も含めて、少なくとも全国３０都府県が導入している。県が２４年度に実施した全職員対象のアンケートでも半数近い４８・６％が導入されれば利用したいと答えたという。