静岡県内の公務員に３０日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。県の一般職員の支給月数は２・３２５月、平均９１万７千円（平均年齢４２・８歳）で、前年に比べて約４万円（約４・５％）増と４年連続の増加となった。
　県人事課によると、２０２５年度の人事委員会勧告に基づき、支給月数を０・０２５月引き上げたことや、若年層に重点を置いて給料月額を引き上げたことが影響した。支給対象は一般職員をはじめ、教職員、警察職員、特別職を含めた３万３３１４人で、支給総額は３１７億５２４５万４千円。前年同期よりも約１４億６千万円（４・８％）増加した。
　特別職は、県の財政状況悪化に伴い、国の基準に合わせて引き上げられる期末手当の年０・０５月分を凍結しているため、前年と同額となった。鈴木康友知事は３３７万４１８６円。塚本秀綱、平木省の両副知事は２７５万６３７７円、県議が２１６万３５８１円だった。
　静岡市は一般職員（平均年齢４０・３歳）の支給額が８２万５６４７円。市長が３５５万４８８０円。
　浜松市は一般職員（同４３・４歳）の平均が８４万４２６０円。市長は３２２万２５５５円だった。
　沼津市は一般職員（同４０・６歳）の平均が８４万３０８９円。市長が２７７万３８００円。