おすすめの「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」最新版1位は? ~対面研修を初発表

2024/10/13 10:00 

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顧客満足度の高い「企業研修 若手・一般社員公開講座」とは?(画像はイメージ)

 顧客満足度調査を実施する株式会社oricon MEは10月1日、「2024年 企業研修 若手・一般社員向け公開講座ランキング」を発表。【ANAビジネスソリューション(ANAビジネスソリューション株式会社 本社:東京都大田区)】が5年連続の総合1位を獲得した。

おすすめの企業研修 若手・一般社員向け公開講座ランキング

 「企業研修 若手・一般社員向け公開講座ランキング」は、2017年の発表開始から今回が7回目(※)。過去5年以内に、若手・一般社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを受講したことのある、全国11,648人の回答を元にしている。

※2020年は発表見送り

 総合1位となった【ANAビジネスソリューション】は、全5項目の評価項目別のうち「教材・テキスト」、「研修内容」、「講師」、「研修成果」の4項目で1位を獲得。特に“講師の話し方・聞き取りやすさ”や“講師の研修の進め方”などを評価した「講師」、“研修後の業務の変化”などを評価した「研修成果」は、5年連続の1位と高い評価を得ている。また「研修内容」は4年連続1位、「教材・テキスト」は通算5度目の1位を獲得している。

 実際の利用者からは、「非常に丁寧で面白い研修だった。経験を含めた話でもあるため、引き寄せられた(30代・女性)」、「カリキュラムが充実してしおり、講義内容も理解しやすかった(60代以上・男性)」、「この講習で学べた事は多いし、今後に活かしやすく、講習自体わかりやすかったから(20代・女性)」といったコメントが良い点として寄せられている。

 なお総合2位には【アイ・ラーニング(株式会社アイ・ラーニング 本社:東京都中央区)】、総合3位には【日経ビジネススクール(株式会社 日本経済新聞社 本社:東京都千代田区)】がランクイン。

 【アイ・ラーニング】は、“研修の曜日や時間の選択肢の多さ”や“研修内容の選びやすさ”を評価した評価項目別「利用のしやすさ」で3年連続の1位を獲得。【日経ビジネススクール】は、評価項目別「利用のしやすさ」「教材・テキスト」「講師」「研修成果」の4項目での2位をはじめ全5項目がTOP5入りとなっている。

■形態別「対面研修」を初発表

 今回同ランキングでは、形態別「対面研修」を初発表。第1回目の1位は【アイ・ラーニング】が獲得。続く2位には、【グロービス・マネジメント・スクール(株式会社グロービス 本社:東京都千代田区)】と【ANAビジネスソリューション】が同点ランクインとなっている。

 なお、4回目の発表となる形態別「オンライン研修」では、【NTT ExCパートナー (Learning Site21) 〈株式会社NTT ExCパートナー 本社:東京都千代田区〉】が3年連続の1位を獲得している。

【2024年 オリコン顧客満足度(R)調査 企業研修 若手・一般社員向け公開講座ランキング】 

1位 ANAビジネスソリューション 73.6点
2位 アイ・ラーニング 73.1点
3位 日経ビジネススクール 73.0点
4位 NECビジネスインテリジェンス(旧:NECマネジメントパートナー) 72.6点
5位 トレノケート 72.1点
6位 グロービス・マネジメント・スクール 72.0点
7位 リクルートマネジメントスクール 71.8点
8位 日立アカデミー 71.5点
9位 SMBCコンサルティング 71.4点
9位 富士通ラーニングメディア 71.4点

※11位以降、評価項目別、部門別ランキングは「オリコン顧客満足度(R)」公式サイトをご覧ください。

【調査概要】
■ランキング発表日:2024/10/01
■調査期間:2024/05/28~2024/07/08、2023/05/26~2023/06/26、2022/05/10~2022/06/06
■サンプル数:11,648人
■規定人数:100人以上
■調査企業数:28社
■定義:以下すべての条件を満たす企業研修事業者
1)若手・一般社員を対象としたビジネスマナーやビジネススキル、専門知識などを学ぶ研修・セミナーを開催している
2)あらかじめ開催日時・場所・内容が決まっており、不特定多数の会社から参加者が集まる「公開プログラム」、または同プログラムのオンライン研修を行っている
3)受講するにあたり、法人契約または個人申し込み、または両方に対応している
■調査対象者 性別:指定なし 年齢:20~69歳 地域:全国   
条件:過去5年以内に、若手・一般社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した人。なお、法人契約申込み、個人申込みなどの区分は問わない
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